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Escritório
em números

Dados de dezembro de 2021

Escritório
em números

Dados de dezembro de 2021

1.600 profissionais

119 sócios

719 advogados e
assistentes jurídicos
(sem considerar sócios)

160 estagiárias(os), trainees
auxiliares jurídicos

602 grupo de gestão
e desenvolvimento

Resultados
Financeiros

R$ 1,242 bi

Receita bruta

Despesas
operacionais

  • R$ 269,1 mi

    Tributos

  • R$ 57,4 mi

    Benefícios

  • R$ 72,3 mi

    PPR

Investimento
no desenvolvimento contínuo dos profissionais

Academia Mattos Filho

230 +

Horas em treinamento ao vivo

12.000 +

Inscrições em capacitações

200 +

Vídeos produzidos

97

Efetivações de estagiários e assistentes da área técnica e do Grupo de Gestão e Desenvolvimento

o que corresponde a 85% do total de elegíveis à efetivação no ano de 2021.

Programa de Estágio

Jovens
talentos
edição 2021

Estágio regular

62

contratados

70%

mulheres

30%

homens

Programa
Soma
talentos
edição 2021
11

contratados

63%

mulheres

37%

homens

Do total de estagiários contratados em 2021,
22%

são negros

Ecossistema Social

Atuação pro bono

O Mattos Filho impacta a sociedade por meio de seu programa pro bono, iniciativa pioneira no Brasil que leva advocacia gratuita a organizações da sociedade civil e pessoas em situação de vulnerabilidade econômica e social.

São três frentes principais de atuação: a promoção e defesa de direitos humanos; o fortalecimento de organizações da sociedade civil em estágio inicial de formalização e o estímulo à atuação em prol da cidadania e do aprimoramento de políticas públicas.

10

Profissionais dedicadas exclusivamente à prática pro bono

400

Advogados voluntários, sem contar com a equipe 100% pro bono

+20 mil

Horas dedicadas dos nossos sócios e advogados

293

Clientes atendidos

Cidadania
corporativa

MovaPrograma de voluntariado

514

Horas
doadas

513

voluntários participaram de ao menos uma ação

32%

do total de
profissionais
do escritório

Diversidade
e Inclusão

O Programa de Diversidade, equidade e inclusão do Mattos Filho tem como principal objetivo atrair, desenvolver e reter talentos diversos. Suas iniciativas são baseadas em cinco diferentes pilares de atuação, cada um com iniciativas institucionais e com seus respectivos grupos de afinidade:

Equidade de gênero: 4Women e EmFamília

Direitos LGBTQIAP+: Mfriendly

826

profissionais
participaram
dos grupos
de afinidade

52%

do total de
profissionais
do escritório

Equidade racial: Soma

Direitos das pessoas
com deficiência: EmFrente

Liberdade religiosa: Lire

Nossos principais reconhecimentos institucionais em 2021

  • Leading Law Firm

    Latin lawyer Elite
  • Brazil Firm of the Year

    Who’s Who Legal Awards
  • Who Represents Latin America’s 100 Largest Companies?

    Lacca
  • Pro Bono Leading Lights

    Latin Lawyer
    e The Vance Center
  • Boas Práticas de Gestão

    Prêmio Lumen
  • Diversidade, Equidade e Inclusão

    Joan Guggenheimer
  • SeloEducação Inclusiva

    Instituto Rodrigo Mendes

Além disso, em 2021 o escritório obteve resultados expressivos nos principais diretórios jurídicos internacionais, alcançando:

7 prêmios institucionais
129 prêmios para as nossas práticas
578 prêmios individuais para nossos profissionais

Nossa atuação nas áreas contenciosa, regulatória e transacional foi reconhecida nas sete publicações jurídicas internacionais mais relevantes do mercado, reforçando a excelência da nossa assessoria full-service

Atuamos nas maiores e mais relevantes operações de fusão e aquisição e de equity do Brasil e América Latina

Fomos reconhecidos pela nossa atuação pro bono e iniciativas de diversidade e inclusão, somando quatro reconhecimentos institucionais e 17 reconhecimentos para nossos profissionais